3 Tipe Terbaik Manajemen Konflik

1. Avoiding

Individu atau organisasi pada umumnya cenderung menghindari konflik. Berbagai

hal sensitif dan berpotensi menyebabkan konflik sebisa mungkin dihindari. Ini

merupakan cara yang paling efektif menjaga lingkungan terhindar dari konflik terbuka.

2. Compromising

Compromising cenderung memperhatikan pendapat dan kepentingan semua

pihak. Kompromi adalah metode penyelesaian konflik dengan bernegosiasi pada

pihak-pihak yang berkonflik untuk mencari jalan tengah bagi kebaikan bersama..

3. Collaborating

Collaborating merupakan metode menyelesaikan konflik dengan bekerja sama

untuk mendapatkan hasil yang memuaskan karena semua pihak bersinergi dalam

menyelesaikan masalah dengan tetap memperhatikan kepentingan semua pihak.